金年会官方网站入口苏程佳,男,1990年生,自然地理学博士,毕业于中山大学。2019年7月,经“百名博(硕)士引育工程”引进江门,现任江门市固体废物处理服务中心主任,主要从事固体废物领域的政策、技术研究及服务等工作。工作期间,发表SCI论文1篇,中文核心期刊论文1篇,为我市科学治污、精准治污提供技术参考;牵头编写了《江门市有害垃圾收集处置工作指引》;作为第一起草人或主要参与者制定江门市“双随机、一公开”企业标准5项。
当前,江门正处于追赶式高质量发展的关键时期,比历史上任何时期都更加渴求人才,作为一个“过来人”,我希望发挥好“桥梁”的作用,带动更多的人才来到江门发展,为江门营造干事创业、爱才惜才的良好环境贡献自己的力量。
“江门为人才搭建了干事创业的舞台,让我们施展才华、实现自我价值。”在一幅小鸟天堂的风景照前,记者见到了“环保博士”苏程佳,虽然年纪轻轻,但经过两年多的历练,他早已成长为背后那一方“绿水青山”的坚实守护者。
当下,我市“双碳”战略正在不断深入推进,现任江门市固体废物处理服务中心主任的苏程佳,感到身上的责任更重了,同时他的心中也更有力量了。“江门重视人才,提供各项优惠政策解决了我的后顾之忧,让我充满了干劲,以饱满的热情投入到工作和研究中去。”苏程佳说。
苏程佳是广西博白人,本硕博均就读于中山大学,一直专攻水文水资源专业。“这个专业很有意义!”谈起学术研究,苏程佳饶有兴趣地说:“缺水地区的水资源调度分配,民生用水的保障,还有科学取水避免破坏生态环境,这些工作很基础,但是和民生息息相关。”
2018年末,苏程佳还没毕业便接到多个单位抛来的橄榄枝。不管是稳定的高校工作,还是回家乡服务基层,都是不错的选择,但他却被江门的“百名博(硕)士引育工程”所吸引。“读博士时我已经结婚,所以择业也会考虑配偶的就业问题,避免两地分居。刚好江门市人才工作局提供了引进人才配偶就业政策,为我在江门安家提供了保障。”苏程佳说。
让苏程佳更受触动的是,为了让引进人才深入了解江门,江门市人才工作局更邀请他们来江门实地考察,并派专人跟进,提供贴心服务,诚意十足。至今,苏程佳仍清晰记得第一次来江门时的心情,“江门对人才的渴求和重视,深深地打动了我,让我感受到自己是被需要的,浑身都充满了干劲”。
2019年7月,苏程佳作为我市第二批“百名博(硕)士引育工程”引进对象来到江门。作为水文学博士,他被安排到专业对口的江门市生态环境局水生态环境科工作。
“市生态环境局很重视引进的人才,给予我们发挥专业特长的机会。”入职不久,苏程佳便被委以重任,负责研究解决潭江牛湾断面水质不达标的问题。在该局的支持下,他通过“个人+高校”合作等模式,对潭江牛湾断面上下游的水质进行监测、对底泥进行测试及试验,查找出该断面溶解氧超标的原因,从而提出针对性的解决方案。
此外,苏程佳还系统研究了污染物排放、初雨污染、潮汐作用等对潭江牛湾国考断面水质的影响,以及雨季和返工高峰叠加对我市重要国考断面水质达标的影响,为我市水环境综合治理提供了技术参考。
2020年,我市因2019年度“河长制湖长制工作推进力度大、河湖管理保护成效明显”获得国务院督查激励,是广东省获得该项激励唯一的地级市。苏程佳因在河(湖)长制获国务院督查激励工作中敢于担当、主动作为,被江门市政府通报表扬为工作表现突出个人。
对于工作上的成绩,他感恩地说:“江门为我创造了良好的工作环境,提供了各项优惠政策,包括解决配偶工作以及生活、住房补贴等,解决了我的后顾之忧,让我能够全身心地投入到工作中去。”
去年,苏程佳有了新的使命,担任江门市固体废物处理服务中心主任,主要从事固体废物领域的政策、技术研究及服务等工作。“固体废物领域有很大的研发空间,比如对生活污水处理之后的污泥,可以用作堆肥,也可以用于工业生产,或者是水泥的原材料。”有了新的研究方向,苏程佳的工作热情再一次被点燃了。
“优秀人才希望能遇到‘伯乐’,江门正是这位识才聚才的‘伯乐’。”苏程佳深有感触地说,江门为优秀人才提供了广阔的发展空间,让他们拥有了施展才华的舞台,“只要抓住机会,就能创造出成绩,实现自己的人生价值”。
“近年来,随着人才政策的不断出台完善以及高水平人才平台载体的搭建,江门的人才发展环境得到了巨大提升。”扎根江门两年多,苏程佳早已视江门为“第二故乡”,时刻关注着这座城市的变化。
江门提出打造聚才引才强磁场,深入推进“人才倍增”工程,为高质量发展提供强有力的人才支撑,这让苏程佳对江门的未来充满了期待:“人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素,相信未来随着‘人才倍增’工程的深入推进,江门的高质量发展之路将越走越宽阔。”
对于江门提供的人才政策和服务,苏程佳感到十分满意。去年,他还在江门买房,真正实现了“安家落户”。“江门的服务越来越贴心、人性化,能够适应新形势舞台搭建工程、新发展,满足人才各个人生阶段的不同需求。”苏程佳表示,希望江门继续做强做优人才工作,营造好“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”的环境,让人才“引得进、留得住、用得好”,将江门打造成为粤港澳大湾区的人才聚集高地。